Como residentes de enfermería, nos enfrentamos en nuestra práctica profesional a situaciones en las que aparece un conflicto de valores. La objeción de conciencia en una socidad democrática ha de tener un reconocimiento jurídico y entendemos el derecho a la objeción de conciencia tal como lo define el Instituto Borja de Bioética "posición contraria al cumplimiento de un deber legal, deontológico o profesional, que toma su fundamento de un derecho moral, construido desde la propia escala de valores" (IBB, 2012).

Como residente he vivido situaciones en las que el conflicto de valores se ha hecho patente. En mi caso, cuándo una persona ha perdido la posibilidad de ser autónoma y partícipe de sus deciones en salud, ya sea por una enfermedad  que lo incapacita o  en las situaciones de muerte próxima, es dónde he experimentado sentimientos de confusión y sin saber si mi práctica realmente iba acorde con sus últimas voluntades, ya que no existía ningún documento ni persona informada sobre sus preferencias, que lo representara. Desde una puerta de urgencias casi siempre estas personas son tratadas para ser curadas, esta situación de obstinación terapeútica, según mi opinión, y alejada de los principios de los cuidados paliativos, entra en conflicto directo con mi escala de valores profesional y deontológica. Por ello, decidí trabajar en el tema de Planificación Anticipada de las Decisiones centrado en la persona.

Esta es mi aportación, os invito a compartir las situaciones personales que hayáis vivido como enfermeras residentes, donde haya existido conflicto de valores y que os hubiera sido necesario reflexionar o actuar con objeción de conciencia. ¿Cómo lo habeis resuelto? ¿habeís utilizado los Comités Éticos de las Instituciones? ¿necesitaríamos la ayuda de nuestros tutores?.

Se adjunta número monográfico sobre la "Objeción de Conciencia" de la Revista Bioética&Debate.

Elvira Gras

Adjuntos:
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Descargar este archivo (BD66ESP.pdf)Bioética&Debate, Vol18, Nº66. Monográfico 20121475 kB

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El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad publica novedades importantes para la convocatoria de las pruebas selectivas 2012-2013:

  • El 7%  de las plazas ofertadas, podrán ser adjudicadas a los aspirantes que hayan acreditado una discapacidad.
  • Se establecerá una nota de corte. Está nota de corte se fijará en el 30% de la media aritmética obtenida por los diez mejores exámenes en cada titulación. Se entenderá que superan la prueba, los aspirantes cuya valoración del examen sea igual o superior a ese 30% de la media de los diez con mayor puntuación. Los demás aspirantes serán eliminados, por lo tanto, no obtendrán número de orden.
  • Duración del examen y número de preguntas. Cambios en el número de preguntas y duración del examen. En el caso del examen de las enfermeras pasando a ser 160 preguntas más 10 de reserva y ampliando la duración del examen a 3 horas y media.

Becas AMA

La Agrupación Mutual Aseguradora (A.M.A.) lanza su VII Convocatoria de becas para ayudar a los nuevos profesionales sanitarios en la preparación de sus respectivas especialidades durante el año 2012/13. Las becas asignadas para la preparación del examen de Enfermeros Internos Residentes (EIR) son 10 con una cuantía máxima de 1.600 euros para gastos de docencia y el plazo para participar en esta promoción termina el día 11 de febrero de 2013.

Puedes acceder a las bases de la convocatoria en el archivo adjunto y al formulario de participación pinchando en la imagen.

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Descargar este archivo (BECAS_AMA_12_13.pdf)Bases Becas AMA 2012/13206 kB

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